Frau Prof. Borchert betreut regelmäßig auch externe Doktoranden/-innen. Um als externe/-r Doktorand/-in angenommen zu werden, sind folgende Aspekte zu beachten:

• Dissertationen werden am Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung i.d.R. kumulativ erstellt.
• Die im Rahmen der Dissertation zu erstellenden Studien müssen inhaltlich in dem Themengebiet „Performance Management and Leadership“ verortet werden können.
• Als Mindestvoraussetzung gilt, dass vier Studien anzufertigen sind, von denen eine Studie in Alleinautorenschaft verfasst werden muss. Sind bei den übrigen Studien mehr als ein Co-Autor bzw. mehr als eine Co-Autorin vorgesehen, erhöht sich die Anzahl der für eine Dissertation zu erstellenden Studien entsprechend.
• Betreut werden keine rein theoretischen, sondern nur theoretisch fundierte quantitative empirische und/oder experimentelle Arbeiten.
• Externe Doktoranden/-innen sollten vor einer Bewerbung selbst prüfen, ob sie die Zulassungsvoraussetzungen der Promotionsordnung der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre/Mercator School of Management erfüllen. Diese finden Sie hier. Insbesondere gehört dazu ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Universitätsstudium bzw. entsprechende Äquivalente mindestens mit der Note GUT.
• Bei Interesse an einer externen Promotion sind zunächst vollständige Bewerbungsunterlagen sowie ein  Exposé über die im Rahmen der Dissertation geplanten Studie in Alleinautorenschaft und die vorgesehene Forschungsmethodik via Email bei Frau Prof. Borchert einzureichen.
• Bei jedweden Fragen vor der Einreichung von Bewerbungsunterlagen und des Exposés nutzen Sie gerne die persönliche Sprechstunde von Frau Prof. Borchert. Die nächsten Termine finden sie hier. Gerne kann auch unter ls.puu@uni-due.de ein Online-Termin vereinbart werden.