Type of Publication: Discussion contributions

Der Einfluss von Job Crafting auf den Person-Job Fit – Stand der Forschung und kritische Würdigung

Author(s):

Baer, Alexander

Number of Report or Contribution:

20. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen

Location(s):

Duisburg

Publication Date:

2024

Link to complete version:

https://doi.org/10.17185/duepublico/82664

Citation:

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