Curriculum Vitae:

School education and studies

06/1983

Abitur at the Alexander - Hegius- Gymnasium in 48683 Ahaus

10/1993 - 09/1988

Studied business administration at the Westfälische Wilhelms University of Münster, graduating with a degree in business administration

Academic career

10/1988 - 03/1993

Research assistant at the Chair of Business Administration, in particular organizational theory and personnel management at the WWU Münster

05/1992: Doctorate (Dr. rer. pol.), dissertation topic: Personnel management for unpaid workers. Forms, motives and models of unpaid commitment as a leisure activity of individuals

04/1993 - 10/1999

Academic advisor at the Chair of Business Administration, in particular Organization Theory and Human Resource Management at the WWU Münster (from 01/1997 - 12/1998 on leave for the NRW-Lise-Meitner- Habilitation Scholarship)

02/1999

Private lecturer, awarded Venia Legendi for Business Administration by the Faculty of Economics of the WWU Münster, topic of habilitation thesis: Incentive systems in multi-level marketing

04/1999 - 07/1999

Lecturer in Human Resources Management at the Gerhard Mercator University Duisburg

since 10/1999

Holder of the C4 professorship for Business Administration at the Chair of Human Resources and Corporate Management at what is now the University of Duisburg-Essen

Memberships and offices in the university self-administration

since 04/2001 - 09/2010

Member of the Doctoral Committee of the Faculty of Business Administration

Member of the doctoral committee of the Faculty of Business Administration (Mercator School of Management)

since 04/2001

Member of a total of 13 appointment committees, including chairmanship of 3 appointment committees

since 07/2001 - 12/2003

Member of the Senate

07/2001 - 06/2022

Member of the Faculty Council of the Faculty of Business Administration (MSM)

2003

Member of the search committee for the position of Chancellor of the University of Duisburg-Essen

10/2004 - 04/2005

Member of the Commission for Development Planning and Finance (resignation due to family-related part-time work)

01/2019 - 12/2020

Appointment officer of the Rectorate

01/2019 - 06/2022

Member of the Commission for Development Planning and Finances

01/2021 - 06/2022

Deputy member of the Senate

since 04/2021

Chairwoman of the Examination Board of the Bachelor's degree program in Business Administration

from 12/07/2022:

Member of the University Council of the University of Duisburg-Essen

since 10/2022

Chairwoman of the Examination Board of the Master's degree program in Business Administration

Other offices

04/2004 - 06/2005

Member of the SME Advisory Board at the Ministry of Economics and Labor of the State of North Rhine-Westphalia (no continuation of the SME Advisory Board after the change of government in 2005)

since 09.03.2020

Deputy Chairwoman of the Supervisory Board of GuideCom AG, Münster

Publications:

• Beenken, M.; Borchert, M.; Vögele, T.: Agilität als Herausforderung für das Personalmanagement. In: Zeitschrift für Versicherungswesen, Vol 75 (2024) No 1, p. 17-21. PDFCitationDetails
• Borchert, M.; Beenken, M.; Vögele, T.: Die Bedeutung individueller und organisationaler Faktoren in Pandemie-Zeiten als Herausforderungen für das Personalmanagement. In: Zeitschrift für Versicherungswesen, Vol 73 (2022) No 10, p. 288-292. CitationDetails
• Zugcic, Michael; Borchert, Margret: The Role of Executive Directors’ Autonomous Motivation and Creativity in Small and Medium-Sized Enterprises’ Dynamic Capabilities, 16. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2022. Full textCitationDetails
• Zugcic, Michael.; Borchert, Margret: Was sind Dymamic Capabilities - Eine kriteriengeleitete Gegenüberstellun der Hauptansätze. In: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol 50 (2021) No 7 - 8, p. 11-16. Full textCitationDetails
• Borchert, M. et al.: Digitalisierung der Arbeitswelt kommunaler Energieversorger. In: Bauer, W.; Mütze-Niewöhner, S.; Stowasser, S.; Zanker, C.; Müller, N. (Ed.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Springer Verlag, 2021, p. 385-397. Full textCitationDetails
• Domke, Eva; Schatz, Sonja G.; Borchert, Margret: Motivation, motiviertes Handeln und Leistungsniveau zukünftiger Hochschulabsolventen: Welche Rolle spielen Migration und der sozialbiographische Hintergrund?, 14. Diskussionspapier des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2021. Full textCitationDetails
• Höyng, Mona; Borchert, Margret: Zur Bedeutung von akademischer Motivation und Persönlichkeitsmerkmalen für den Studienerfolg: Gibt es Unterschiede bei der Berücksichtigung des Migrationshintergrundes?. In: Zeitschrift für Pädagogische Psychologie (2021) No 35, 2, p. 1-15. Full textCitationDetails
• Lau, Angelika; Borchert, Margret: Gamification - Ein Ansatz zur Motivation und Leistungssteigerung von Mitarbeiter. In: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol 49 (2020) No 5, p. 5-10. Full textCitationDetails
• Institut, Frauenhofer (Ed.): Arbeitswelten der kommunalen Energieversorger 2025. Leitbild., 2019. Full textCitationDetails
• Borchert, M.; Martinetz, S.; Bienzeisler, B.; Mohr, O.; Fregien, M.; Becker, S.; Schmidt, K.; Straub, M.; Troch, S.: Digitalisierung der Arbeitswelt in kommunalen Unternehmen. In: Bauer, W. et al (Ed.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt. 2019, p. 202-209. Full textCitationDetails
• Borchert, Margret: Management. In: Staatslexikon Recht Wirtschaft Gesellschaft, Bd. 3/Herrschaft - Migration. Freiburg 2019, p. 1416-1420. CitationDetails
• Borchert, Margret; Weiße, Anna; Sebastian, Fronc: Service Navigator zur Umsetzung eines Crowdsourcing Ladedienstes für Elektromobilität als innovatives Geschäftsmodell. In: Bruhn, Manfred; Hadwich, Karsten (Ed.): Service Business Development. Springer Gabler, Wiesbaden 2018, p. 141-166. CitationDetails
• Borchert, Margret; Schmidt, Katharina; Zugcic, Michael; Wallscheid, Nadine: Personalmanagement im Automobilhandel im Kontext der Elektromobilität. In: Proff, Heike; Borchert, Margret; Schmitz, Gertrud (Ed.): Dienstleistungsinnovationen und Elektromobilität. Springer Gabler, Wiesbaden 2018, p. 137-214. CitationDetails
• Borchert, Margret: Strategische Personalentwicklung für Lösungsanbieter. In: Corsten, H.; Roth, S. (Ed.): Dienstleistungsmanagement. Vahlen, München, 2017, p. 903-924. CitationDetails
• Borchert, Margret; Fronc, Sebastian: Präferenzen privater Anbieter von Ladestationen für Elektrofahrzeuge - Eine empirische Analyse. In: Proff, Heike; Fojcik, Thomas Martin (Ed.): Innovative Produkte und Dienstleistungen in der Mobilität. Springer, Wiesbaden 2017, p. 535-555. CitationDetails
• Borchert, Margret; Zugcic, Michael; Schmidt, Katharina: Personalmanagement im deutschen Automobilhandel im Kontext der Elektromobilität: Konzeptionelle und theoretische Grundlagen, empirische Befunde und Managementimplikationen, 7. Diskussionspapier des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2017. Full textCitationDetails
• Borchert, Margret; Weiße, Anna; Fronc, Sebastian: Ansatzpunkte zur Gestaltung eines Organisations- und Personalentwicklungskonzeptes eines Crowdsourcing-Ladedienstes für Elektromobilität, 6. Diskussionspapier des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2016. Full textCitationDetails
• Borchert, Margret; Fronc, Sebastian: Analyse von Anreizsystemen für die privaten Anbieter von Ladestationen für Elektrofahrzeuge, 2. Diskussionspapier des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2015. Full textCitationDetails
• Borchert, Margret; Pohl, Sebastian: Organisation des Personalmanagements im deutschen Automobilhandel im Kontext von Dienstleistungsinnovationen und Elektromobilität - Konzeptionelle Grundlagen und Modellentwicklung, 3. Diskussionspapier des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2015. Full textCitationDetails
• Matzner, M.; von Hoffen, M.; Heide, T.; Löchte, M.; Plenter, F.; Benthaus, S.; Fronc, S.; Chasin, F.; Wiget, V.; Todenhöfer, L.; Backhaus, K.; Becker, J.; Borchert, M.: Crowdsourcing-Ladedienste durch Kleinanbieter als innovatives Geschäftsmodell (CrowdStrom). In: Beverungen, D.; Fabry, C.; Ganz, W.; Matzner, M.; Satzger, G. (Ed.): Dienstleistungsinnovationen für Elektromobilität. Märkte, Geschäftsmodelle, Kooperationen. Fraunhofer-Verlag, Stuttgart 2015, p. 129-142. CitationDetails
• Matzner; M.; Plenter; F.; Benthaus; S.; Todenhöfer; L.; Fronc; S.; Wiget; V.; Löchte; M.; Chasin; F.; Hoffen, Von; M.; Backhaus; K.; Becker; J.; Borchert; M.: Das CrowdStrom-Geschäftsmodell. In: Becker, J.; Hellingrath, B.; Klein, S.; Kuchen, H.; Müller-Funk, U.; Trautmann, H.; Vossen, G. (Ed.): Arbeitsberichte des Instituts für Wirtschaftsinformatik: Vol. 137. Institut für Wirtschaftsinformatik, Münster 2015. CitationDetails
• Borchert, Margret; Breyer, Nina; Schmitz, Gertrud; Schwarz, Anja; Schweinert, Carmen; Thomas, Dominik; Wasem, Jürgen: Dienstleistungsproduktivität in der Krankenhauspflege. In: Möller, Klaus (Ed.): Produktivität von Dienstleistungen. Springer Gabler, Wiesbaden 2014. CitationDetails
• Heinen, Ewald; Scharrenbach, Harald; Borchert, Margret; Ganz, Walter (Ed.): Dienstleistungsproduktivität mit KMU, Fraunhofer Verlag, Stuttgart 2013 (ISBN: 978-3-8396-0501-1). CitationDetails
• Borchert, Margret; Koch, Eva; Strina, Giuseppe; Klinkhammer, Stefanie; Hamburger, Joachim; Heinen, Ewald: Der Service Navigator als Instrument des Produktivitätsmanagements in KMU-Dienstleistungsunternehmen. In: Thomas, Oliver; Nüttgens, Markus (Ed.): Dienstleistungsmodellierung 2012. Springer Gabler, Wiesbaden 2013, p. 169-191. CitationDetails
• Borchert, Margret; Borchert, Stefan; Hamburger, Joachim; Harms, Dirk; Heinen, Ewald; Kampmann, Jochen; Koch, Eva; Myritz, Reinhard (Hrsg. ); Schweinert, Carmen; Strina, Giuseppe (Ed.): Der Service Navigator für KMU - Ein kennzahlengestütztes Steuerungsinstrument zum strategischen Produktivitätsmanagement von Dienstleistungen, Gebrüder Kopp GmbH & Co. KG, Köln 2013 (ISBN: 978-3-926509-41-3). CitationDetails
• Borchert, Margret; Klinkhammer, Stefanie; Koch, Eva: Strategic Productivity Management in Small and Medium-Sized Service Enterprises Using the Service Navigator. In: Enterprise Modelling and Information Systems Architectures, Vol 7 (2012) No 1, p. 4-25. CitationDetails
• Borchert, Margret; Brockhaus, Nina; Jäschke, Laura; Reifferscheid, Antonius; Schmitz, Gertrud; Thomas, Dominik; Trachte, Nicole; Wasem, Jürgen; Wilbs, Sarah: Dienstleistungsproduktivität in der Krankenhauspflege - Konzeptionelle Grundlagen und Modellentwicklung, 196. Betriebswirtschaft, Ibes Institut Für; Volkswirtschaft, Universität Duisburg-Essen (Ed.), Essen 2012. CitationDetails
• Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna; Klinkhammer, Stefanie: Caught between a Rock and a Hard Place: An Empirical Study of the Internationalization of Small and Medium-Sized Logistics Sercvice Providers. In: Böhmann, Tilo; Burr, Wolfgang; Herrmann, Thomas; Krcmar, Helmut (Ed.): Implementing International Service. A Tailorable Method for Market Assessment, Modularization, and Process Transfer. Gabler Verlag, Wiesbaden 2011, p. 349-381. CitationDetails
• Borchert, Margret: Vom strategischen zum integrierten Human Resource Management für Serviceinnovationen. In: Spath, Dieter; Ganz, Walter (Ed.): Am Puls wirtschaftlicher Entwicklung. Dienstleistungstrends. Carl Hanser Verlag, München 2011, p. 83-97. CitationDetails
• Borchert, Margret; Klinkhammer, Stefanie: Dienstleistungsproduktivität - von einem klassischen Produktivitätsverständnis zu einem modernen, ganzheitlichen Produktivitätsverständnis. In: Gatermann, Inken; Fleck, Myriam (Ed.): Mit Dienstleistungen die Zukunft gestalten. Campus Verlag, Frankfurt / New York 2011, p. 175-182. CitationDetails
• Borchert, Margret; Hamburger, Joachim; Brockhaus, Nina; Strina, Guiseppe; Klinkhammer, Stefanie; Heinen, Ewald: Produktivitätsmanagement für Dienstleistungen aus der KMU-Perspektive. In: Bruhn, Manfred; Hadwich, Karsten (Ed.): Dienstleistungsproduktivität. Management, Prozessgestaltung, Kundenperspektive. Band 1. Gabler Verlag, Wiesbaden 2011, p. 89-120. CitationDetails
• Borchert, Margret: Der starre Blick auf den Wert des Humankapitals ist ein zu enger Fokus. In: HR Today, Vol 12 (2010) No 3. CitationDetails
• Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna: Internationalisierung in der Kontraktlogistik. Theorie und Praxis auch für kleinere Unternehmen. Springer, Berlin 2010. (ISBN 978-3-642-15022-7) CitationDetails
• Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna (Ed.): Internationalisierung von kleinen und mittleren Logistikunternehmen - ein Praxisleitfaden, Duisburg 2009 (ISBN: 978-3-00-028022-1). CitationDetails
• Kuchinke, Peter; Ardichvili, Alexandre; Borchert, Margret; Rozanski, Andrej: The meaning of working among professional employees in Germany, Poland and Russia. In: Journal of European Industrial Training, Vol 33 (2009) No 2, p. 104-124. CitationDetails
• Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Ed.): Systematische Gestaltung von Leistungen und Prozessen in KMU - Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von Dienstleistungen, Dr. Jochem Heizmann, Ingolstadt 2009 (ISBN: 978-3-939728-17-7). CitationDetails
• Borchert, Margret; Landherr, Gerrit: The Changing Meanings of Work in Germany. In: Advances in Developing Human Resources, Vol 11 (2009) No 2, p. 204-217. CitationDetails
• Borchert, Margret; Landherr, Gerrit: Arbeit und Vergnügen: Was Personaler beim Aufbau einer Arbeitgebermarke berücksichtigen müssen. In: Personal (2009) No 7, p. 13-15. CitationDetails
• Borchert, Margret; Brockhaus, Nina; Heuwing-Eckerland, Johanna; Wilbs, Sarah: Aufbau und Entwicklung eines geeigneten Personalbestands. In: Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna (Ed.): Internationalisierung von kleinen und mittleren Logistikunternehmen - ein Praxisleitfaden. Duisburg 2009, p. 66-99. CitationDetails
• Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna: Going International - Stand der systematischen Gestaltung des Internationalisierungsprozesses von kleinen und mittleren Logistikunternehmen. In: Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Ed.): Systematische Gestaltung von Leistungen und Prozessen in KMU - Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von Dienstleistungen. Dr. Jochem Heizmann, Ingolstadt 2009, p. 79-103. CitationDetails
• Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Ed.): Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen - Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von Dienstleistungen, Verlag Dr. Jochem Heizmann, Ingolstadt 2008 (ISBN: 978-3-939728-03-0). CitationDetails
• Borchert, Margret: Personalwesen. In: Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Ed.): Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg, München 2008, p. 614-616. CitationDetails
• Borchert, Margret: Shareholder Value. In: Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Ed.): Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg, München 2008, p. 743-745. CitationDetails
• Borchert, Margret: Stakeholder. In: Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Ed.): Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg, München 2008, p. 762-764. CitationDetails
• Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna; Toups, Sebastian: Motive, Hemmnisse und Erfolgsfaktoren der Internationalisierung von Logistik-KMU, 01. Duisburg 2008. CitationDetails
• Borchert, Margret; Eckerland, Johanna: Internationalisierung von Logistik-KMU - eine empirische Analyse auf Basis des RKW-Kompetenzchecks, Duisburg 2008. CitationDetails
• Eckerland, Johanna; Borchert, Margret: Personalentwicklung in kleinen und mittleren Logistikunternehmen. In: Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Ed.): Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen. Verlag Dr. Jochem Heizmann , Ingolstadt 2008, p. 51-77. CitationDetails
• Borchert, Margret; Lambrecht, Beke: Der Joker der Personaler. In: Personal, Vol 59 (2007) No 3, p. 15-17. CitationDetails
• Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Ed.): Jenseits von Virtualität - Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken, Josef Eul Verlag, Lohmar 2007 (ISBN: 978-3-89936-560-3). CitationDetails
• Borchert, Margret; Urspruch, Thekla: Wer ist IT-Freelancer?, Diskussionsbeitrag Nr. 320 der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg,. Duisburg 2007. CitationDetails
• Borchert, Margret; Günther, Angelika: Kompetenzanforderung und -entwicklung von Projektleitern der IT-Dienstleistungsbranche, Diskussionsbeitrag Nr. 321 der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg,. Duisburg 2007. CitationDetails
• Borchert, Margret; Landherr, Gerrit: Meaning of Work. Auswertung einer Befragung von Absolventen des Management Forum Starnberg, durchgeführt im November 2006, Duisburg 2007. CitationDetails
• Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, H. Ulrich: Nachhaltige Förderung von virtuellem Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. In: Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Ed.): Jenseits von Virtualität - Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. Josef Eul Verlag, Lohmar 2007, p. 1-255. CitationDetails
• Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, H. Ulrich: Projektnetzwerke als Gegenstand interdisziplinärer Forschung. In: Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Ed.): Jenseits von Virtualität - Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. Josef Eul Verlag, Lohmar 2007, p. 1-26. CitationDetails
• Borchert, Margret; Urspruch, Thekla: Wer ist der IT-Freelancer? Dokumentation der Umfrage unter IT-Freelancern vom 17. Oktober - 13. November 2005, Duisburg 2005. CitationDetails
• Borchert, Margret; Rolfes, Bernd; Lambrecht, Beke: Beurteilung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) aus Mitarbeitersicht, ecfs-Forschungsbericht. Duisburg 2005. CitationDetails
• Borchert, Margret; Günther, Angelika; Urspruch, Thekla; v. d. Goltz, Wanja: Projektmanagement als Gegenstand empirischer Forschung, Diskussionsbeitrag Nr. 310 des Fachbereichs Betriebswirtschaft der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg,. Duisburg 2005. CitationDetails
• Borchert, Margret; Rutschke, Kirsten: Performance Improvement. In: Schwuchow, Karlheinz (Ed.): Jahrbuch Personalentwicklung. Luchterhand, München/ Unterschleißheim 2005, p. 5-13. CitationDetails
• Borchert, Margret: Leistungsdeterminanten. In: Gaugler, E.; Oechsler, W. A.; Weber, W (Ed.): Handwörterbuch des Personalwesens. Schaeffer-Poeschel, Stuttgart 2004, p. 1080-1089. CitationDetails
• Borchert, Margret (Ed.): Wissensmanagement in wissensintensiven Dienstleistungen, Josef Eul Verlag, Lohmar 2004 (ISBN: 3-89936-233-0). CitationDetails
• Borchert, Margret; Röhling, Thomas; Heine, Stefan: Wissensweitergabe als spieltheoretisches Problem. In: Zeitschrift für Personalforschung, Vol 17 (2003) No 1, p. 37-57. CitationDetails
• Borchert, Margret; Alwart, S.: Kritik der betrieblichen Weiterbildung. In: Personalwirtschaft, Vol 30 (2003) No 2, p. 32-35. CitationDetails
• Borchert, Margret; Urspruch, Thekla: Unternehmensnetzwerke, Diskussionsbeitrag Nr. 300 der Fakultät Wirtschaftswissenschaft der Universität Duisburg-Essen, Standort Duisburg,. Duisburg 2003. CitationDetails
• Rolfes, Bernd; Borchert, Margret; Goßlau, Lars; Jirousek, Mike: Risiko- und personalwirtschaftliche Aspekte der betrieblichen Altersversorgung (bAV) -, ecfs-Forschungsbericht. Duisburg 2003. CitationDetails
• Borchert, Margret; Rutschke, Kirsten: Maßarbeit Weiterbildung. In: Personalwirtschaft, Vol 30 (2003) No 6, p. 28-34. CitationDetails
• Borchert, Margret: Gesamtheit der Kenntnisse. In: Frankfurter Allgemeinen Zeitung (Verlagsbeilage) (2002) No 127. CitationDetails
• Wehling, Margret; Werner, Matthias; Strauch, Alexander: Personalsuche übers Internet: Direktbanken als Schlusslichter. In: bank und markt, Vol 31 (2002) No 8, p. 22-26. CitationDetails
• Borchert, Margret: Netzer, Thomas: Das Partnerschaftsmodell als Erfolgsfaktor wissensintensiver Dienstleistungsunternehmen.. In: Management review, Vol 13 (2002) No 2, p. 92-96. CitationDetails
• Borchert, Margret; Schneider, Elke; Günther, Angelika: Qualität im Blick. In: TeleTalk, Vol 10 (2002) No 6, p. 48-50. CitationDetails
• Wehling, Margret; Borchert, Stefan: Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen in ECR-Wertschöpfungspartnerschaften. In: Möhlenbruch, D.; Hartmann, M. (Ed.): Der Handel im Informationszeitalter. Konzepte - Instrumente - Umsetzung. Wiesbaden: Gabler 2002, p. 151-171. CitationDetails
• Borchert, Margret; Günther, Angelika: Internationale I.M.B.A.-Programme - ein Vergleich ausgewählter Angebote, Diskussionsbeitrag Nr. 294 der Fakultät Wirtschafswissenschaft der Gerhard-Mercator-Universität,. Duisburg 2002. CitationDetails
• Wehling, Margret (Ed.): Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung, Oldenbourg, München; Wien 2001. CitationDetails
• Wehling, Margret; Werner, Matthias; Strauch, Alexander: Ratschläge für die Mitarbeitersuche im Netz. In: Bankmagazin (2001) No 11, p. 74-75. CitationDetails
• Wehling, Margret; Röhling, Thomas; Werner, Matthias: Die personalwirtschaftliche Dimension im triadischen Ansatz des Wissensmanagements. In: Zeitschrift für Planung, Vol 12 (2001) No 4, p. 385-399. CitationDetails
• Wehling, Margret; Röhling, Thomas; Werner, Matthias: Wissensmanagement im Unternehmen: Dienstleistungen mit Köpfchen. In: Forum Forschung (2001), p. 19-23. CitationDetails
• Wehling, Margret: Personal- und Mitbestimmungsprobleme aufgrund einer Produktionsverlagerung ins Ausland. In: Wehling, M (Ed.): Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung. Oldenbourg, München; Wien 2001, p. 1-27. CitationDetails
• Wehling, Margret: Personalbeurteilung. In: Wehling, Margret (Ed.): Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung. Oldenbourg, München; Wien 2001, p. 118-143. CitationDetails
• Wehling, Margret: Unternehmensführung und Personalmanagement mit der Balanced Scorecard. In: Clermont, A.; Schmeisser, W.; Krimphove, D. (Ed.): Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen. München 2001, p. 147-165. CitationDetails
• Schneider, Elke: Organisation des Personalbereichs. In: Wehling, Margret (Ed.): Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung. Oldenbourg, München; Wien 2001, p. 78-97. CitationDetails
• Schneider, Elke: Auszubildendenbedarfsplanung. In: Wehling, Margret (Ed.): Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung. Oldenbourg, München; Wien 2001, p. 172-194. CitationDetails
• Werner, Matthias: Personal- und Organisationsplanung. In: Wehling, Margret (Ed.): Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung. Oldenbourg, München; Wien 2001, p. 54-77. CitationDetails
• Werner, Matthias: Personalbeschaffung und -auswahl. In: Wehling, Margret (Ed.): Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung. Oldenbourg, München; Wien 2001, p. 98-117. CitationDetails
• Wehling, Margret: Mitbestimmung in virtuellen Unternehmen. In: Industrielle Beziehungen, Vol 6 (2000) No 2, p. 131-156. CitationDetails
• Wehling, Margret; Franzen, A.; Schaade, B.: Implikationen des individuellen Zeitmanagements für die Unternehmensführung. In: Bloech, J.; Götze, U.; Mikus, B. (Ed.): Management und Zeit. Heidelberg 2000, p. 95-117. CitationDetails
• Wehling, Margret: Anreizsysteme im Multi-Level-Marketing. In: Kossbiel, Hugo (Ed.): "Modellgestützte Personalentscheidungen 4, Tagungsband des 6. Workshops "Modellgestützte Personalarbeit". München und Mering 2000, p. 9-46. CitationDetails
• Wehling, Margret: Anreizsysteme im Multi-Level-Marketing. Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen. Stuttgart 1999. CitationDetails
• Wehling, Margret; Franzen, Annette; Schaade, Barbara: Bedeutung und Instrumente eines individuellen Zeitmanagements. In: Zeitschrift für Planung, Vol 8 (1997) No 4, p. 333-358. CitationDetails
• Wehling, Margret: Zum Problem der Honorierung und Gratifikation. Anmerkungen aus betriebswirtschaftlicher Sicht. In: Jütting, D. H.; Jochinke, M (Ed.): Standpunkte und Perspektiven zur Ehrenamtlichkeit im Sport. Münster 1996. CitationDetails
• Wehling, Margret: Aufgabenverteilung und personelle Verflechtungen in Management-Holdings. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol 24 (1995) No 9, p. 479-482. CitationDetails
• Wagner, H.; Wehling, Margret; Weingärtner, M.: Stand und Entwicklung der betrieblichen Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen. In: Schreyögg, G.; Conrad, P.; Sydow, J. (Ed.): Managementforschung 5. Berlin und New York 1995, p. 359-394. CitationDetails
• Wehling, Margret; Appelhans, Dirk: Studienschwerpunkte und Leistungen der BWL-Studenten in Münster, Wagner, Helmut (Ed.), Münster 1995. CitationDetails
• Wehling, Margret: Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen aus betriebswirtschaftlicher Sicht. In: Ausbildung, Deutscher Sportbund-Bundesausschu?? Für; Weiterbildung (Ed.): Personalentwicklung und Qualifizierung im Sport, Dokumentation des Expertenhearings. Frankfurt am Main 1995, p. 32-38. CitationDetails
• Wehling, Margret: Strukturvertrieb - Modeerscheinung oder Vertriebsform der Zukunft?, Teil I. In: Zeitschrift Führung und Organisation, Vol 63 (1994) No 3, p. 203-209. CitationDetails
• Wehling, Margret: Strukturvertrieb - Modeerscheinung oder Vertriebsform der Zukunft?, Teil II. In: Zeitschrift Führung und Organisation, Vol 63 (1994) No 4, p. 255-260. CitationDetails
• Wagner, Helmut; Wehling, Margret: Tendenzen der Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung der Rezession. In: Personalmanagement in Abhängigkeit von der Konjunktur, Sonderband 1994 der Zeitschrift für Personalforschung (1994), p. 55-73. CitationDetails
• Wagner, H.; Wehling, Margret: Personalentwicklung im Rahmen des Human Resources Management. In: Berndt, R. (Ed.): Management-Qualität contra Rezession und Krise, Herausforderungen an das Management,. Berlin und Heidelberg 1994, p. 271-288. CitationDetails
• Wehling, Margret: Personalmanagement für unbezahlte Arbeitskräfte. Bergisch-Gladbach 1993. CitationDetails
• Wehling, Margret: Fallstudie Dingdong. In: Akademie, Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, Vol 38 (1993) No 4, p. 115-119. CitationDetails
• Wagner, Helmut; Wehling, Margret: Organisationsentwicklung aus wissenschaftlicher Sicht. In: Wissenschaftliche Zeitschrift Handelshochschule Leipzig (1992) No 2, p. 3-17. CitationDetails
• Wehling, Margret; Beykirch, H.; Kaliner, R.; Schwillo, P.: Konzernorganisation und Holdingstrukturen, Wagner, Helmut (Ed.), Münster 1992. CitationDetails
• Wagner, Helmut; Wehling, Margret: Gestaltungsspielräume für die Zukunft schaffen. In: Personalwirtschaft, Vol 18 (1991) No 12, p. 31-35. CitationDetails
• Margret Borchert, Sebastian Fronc: Präferenzen privater Anbieter von Ladestationen für Elektrofahrzeuge - Eine empirische Analyse. In: Herke Proff, Thomas Martin Fojcik (Ed.): Innovative Produkte und Dienstleistungen in der Mobilität. Springer, Wiesbaden , p. 535-555. doi:10.1007/978-3-658-18613-5CitationDetails
• Borchert, Margret; Breyer, Nina; Brockhaus, Nina: Diagnosekonzepte zur Erfassung und Analyse von produktivitätsrelevanten mitarbeiterbezogenen Outputgrößen in der Krankenhauspflege (Projektbeitrag). In: Diskussionspapiere Department Management and Marketing, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen, Vol 2013 . CitationDetails

Talks:

• Kelm, Stephanie (Vortragende); Borchert, Margret: Positivity at Work: The Impact of Positive Leadership on Employee Outcomes, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 05.09.2024, Hannover. Details
• Linnenborn, Verena (Vortragende); Borchert, Margret: Extending the Link between Self-Leadership and Extra-Role Performance During Organizational Change - A Moderated Mediation Model, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 05.09.2024, Hannover. Details
• Seck, Lisa (Vortragende); Borchert, Margret: To Include or Not to Include: The Impact of an Inclusive Leadership Style on Turnover Intentions, ; Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 05.09.2024, Hannover. Details
• Kelm, Stephanie (Vortragende); Borchert, Margret: Positivity at Work: The Impact of Positive Leadership on Employee Outcomes, ; 84th Annual Meeting of the Academy of Management, 12.08.2024, Chicago, USA. Details
• Linnenborn, Verena (Vortragende); Borchert, Margret: Extending the Link between Self-Leadership and Extra-Role Performance During Organizational Change, 84th Annual Meeting of the Academy of Management, 11.08.2024, Chicago, USA. Details
• Kelm, Stephanie (Vortragende); Borchert, Margret: Stay Positive, Keep Them Committed: Extending the Link Between Positive Leadership and Employee Commitment, European Academy of Management Conference, 28.06.2024, Bath, UK. Details
• Linnenborn, Verena (Vortragende); Borchert, Margret: Lead Yourself Through Change: How Change Fatigue Boosts the Impact of Self-Leadership on Employee Outcomes, European Academy of Management Conference, 27.06.2024, Bath, UK. Details
• Kelm, Stephanie (Vortragende); Borchert, Margret: Positive Leadership and Organizational Commitment - A Serial Mediation Model, Gastvortrag beim HRM Research Seminar der Universität Bielefeld, 27.05.2024, Online-Vortrag. Details
• Seck, Lisa (Vortragende); Borchert, Margret: To Include or Not To Include – The impact of inclusive leadership on turnover intentions, 27. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), 22.02.2024, Köln. Details
• Kelm, Stephanie (Vortragende); Borchert, Margret: Positive Leadership and Organizational Commitment - A Serial Mediation Model, 27. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), 22.02.2024, Köln. Details
• Linnenborn, Verena (Vortragende); Borchert, Margret: Extending the Link between Self-Leadership and Performance during Organizational Change - A Moderated Mediation Model, 27. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), 22.02.2024, Köln. Details
• Linnenborn, Verena (Vortragende); Borchert, Margret: Extending the Link between Self-Leadership and Extra-Role Performance during Organizational Change – A Moderated Mediation Model, Gastvortrag beim HRM Research Seminar der Universität Bielefeld, 18.12.2023, Online-Vortrag. Details
• Seck, Lisa (Vortragende); Borchert, Margret: To Include or Not To Include? The impact of an inclusive leadership style on employee outcomes, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 21.09.2023, Berlin. Details
• Linnenborn, Verena (Vortragende); Borchert, Margret: Extending the Link between Self-Leadership and Performance during Organizational Change - A Moderated Mediation Model, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 21.09.2023, Berlin. Details
• Kelm, Stephanie (Vortragende); Borchert, Margret: Positive Leadership and Turnover Intention: Serial Mediation of Psychological Need Satisfaction and Well-Being, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 21.09.2023, Berlin. Details
• Seck, Lisa (Vortragende); Borchert, Margret: How little is too little? The impact of salary level on job performance, ; Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 29.09.2022, Berlin. Details
• Seck, Lisa (Vortragende); Borchert, Margret: How little is too little – and is there a “too much?” The impact of salary level on job performance, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 16.09.2021, Düsseldorf. Details