Art der Publikation: Diskussionsbeitrag

Der Einfluss von Job Crafting auf den Person-Job Fit – Stand der Forschung und kritische Würdigung

Autor(en):

Baer, Alexander

Nummer des Berichts oder Beitrags:

20. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen

Ort(e):

Duisburg

Veröffentlichung:

2024

Link zum Volltext:

https://doi.org/10.17185/duepublico/82664

Zitation:

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