Art der Publikation: Diskussionsbeitrag

Der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Vertrauen in den Vorgesetzten – Stand der Forschung und kritische Würdigung

Autor(en):

Haase, Laura

Nummer des Berichts oder Beitrags:

15. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen

Ort(e):

Duisburg

Veröffentlichung:

2021

Link zum Volltext:

https://doi.org/10.17185/duepublico/74327

Zitation:

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