Art der Publikation: Diskussionsbeitrag

Einflussfaktoren der Kündigungsabsicht von Beschäftigten – eine empirische Analyse unter Berücksichtigung von Drittvariableneffekten

Autor(en):

Kelm, Stephanie

Nummer des Berichts oder Beitrags:

18. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen

Ort(e):

Duisburg

Veröffentlichung:

2023

Link zum Volltext:

https://doi.org/10.17185/duepublico/78734

Zitation:

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